عوامل موثر در يادگيري

عوامل موثر در یادگیری

عوامل موثر در یادگیری

 

در این مقاله، قصد داریم به بررسی فاکتورهایی که عوامل موثر در یادگیری هستند بپردازیم.

یادگیری فرآیندی است که تاثیر به سزایی در موفقیت و شکست افراد در مسایل مختلف دارد.

فاکتورهای متفاوتی دست به دست یکدیگر می دهند تا یادگیری موثر و مفید رقم بخورد.

هفت عامل موثر در یادگیری یعنی:

  • عقلانی
  • یادگیری
  • فیزیکی
  • ذهنی
  • احساسی و اجتماعی
  • معلم

از مهم ترین عوامل موثر در یادگیری هستند.

 

عوامل موثر در یادگیری

عامل عقلانی:

این اصطلاح به سطح ذهنی فردی اشاره دارد که یک عامل موثر در یادگیری است.

موفقیت در مدرسه به طور کلی ارتباط نزدیکی با سطح هوش دارد.

دانش آموزان دارای هوش پایین اغلب با مشکلاتی در تسلط بر تکالیف رو به رو می می شوند.

برخی اوقات نیز افراد به دلیل ناتوانی های ذهنی خاص در یادگیری مفاهیم دچار مشکل هستند.

شناخت ماهیت فکری فرد تاثیر بسیار زیادی در یافتن راه حل مناسب برای حل مشکل یادگیری او دارد.

عامل یادگیری:

فاکتورهای ناشی از عدم تسط بر آموخته ها، روش های غلط مطالعه و … می توانند یک عامل موثر در یادگیری فرد باشند.

گاهی به دلیل آموزش های نادرست افراد ممکن است روش های ناکار آمد مطالعه را بیاموزند.

روش های معیوب آموزش و مطالعه به طور جدی می تواند بر پروسه یادگیری اثرگذار باشد.

برای مثال: ناکامی در یادگیری تاریخ می تواند به دلیل ضعف در توانایی خواندن باشد.

و یا در آموزش ریاضی باید توجه داشت که آموزش حتما باید از مباحث پایه آغاز شود.

ممکن است به دلیل آموزش نادرست، فرد یادگیرنده روش های ناکارآمد در تحصیل را بیاموزد.

عوامل موثر در یادگیری

 

عوامل فیزیکی:

عوامل فیزیکی موثر در یادگیری شامل:سلامت، تغذیه، اختلال غدد لنفاوی، نقص های بصری و …

برای مثال سوء تغذیه رابطه ی مستقیم و جدی با یادگیری و رشد فیزیکی دارد.

کسانی که دچار نقایض بصری، شنوایی یا سایر نقص های فیزیکی هستند در مهارت هایی مانند خواندن و هجی کردن دچار مشکل هستند و فرآیند یادگیری مشکل تری را طی می کنند.

عوامل ذهنی :

عوامل ذهنی نباید با احساساتی از اختلالات درونی نشات می گیرند اشتباه گرفته شود.

عوامل ذهنی نقش بزرگی در سازمان دهی ذهنی و رفتار عمومی ایفا می کنند.

همچنین این عوامل در رشد شخصیت نیز مهم هستند.

نگرش ذهنی مطلوب، یادگیری را تسهیل می کنند.

عوامل احساسی و اجتماعی:

عوامل فردی مانند غرایز و احساسات، عوامل اجتماعی مانند همکاری و رقابت…

این یک واقعیت به رسمیت شناخته شده است که پاسخ های مختلف فرد به انواع مختلف محرک ها به وسیله طیف گسترده ای

از گرایش ها تعیین می شود.

برخی از این گرایش های ذاتی سازنده هستند و بالعکس برخی از آن ها مضر هستند.

به دلایلی ممکن است یک دانش آموز نسبت موضوع مورد یادگیری تنفر داشته باشد.

این تنقر می تواند ناشی از این باشد که او نتواسته باشد ارزش آن موضوع را درک کند.

همچنین گاهی اوقات دانش آموز به دلیل ترس از معلم، خانواده، تمسخر هم کلاسی ها خود در وضعیت نامطلوبی قرار می گیرد که این ترس تا حد قابل توجهی فرآیند یادگیری را تحت تاثیر قرار می دهد و نتیجه منفی در پی دارد.

معلم:

معلم یک عنصر بسیار مهم در یادگیری، شکست یا موفقیت افراد است.

ارزش عالی یک معلم، در عملکرد عادی وظایف عادی و روتین نیست.

بلکه در قدرت او برای رهبری و هدایت و الهام بخشیدن به شاگردانش از طریق تاثیر شخصیت و سرمشق اخلاقی او می باشد.

به طور دقیق، شخصیت از تمام عواملی تشکیل شده است که فرد را به آنچه که هست، یعنی الگوی پیچیده ای از ویژگی هایی که او را از دیگران متمایز می کند، تشکیل می دهد.

شخصیت محصول بسیاری از نیروهای مکمل است.

به عبارت دیگر، شخصیت فرد ترکیبی از ظاهر فیزیکی، ظرفیت ذهنی، رفتار عاطفی او و نگرش های او نسبت به دیگران است.

یادگیری موثر، نتیجه ی یک شخصیت یکپارچه از معلم است. پس معلم هم یکی از عوامل موثر در یادگیری می باشد .

عوامل موثر در یادگیری

 

عوامل محیطی:

یکی از عوامل موثر در یادگیری، شرایطی است که یادگیری در آن صورت می گیرد.

که این که محیط و شرایط شامل:

کلاس های درسی
کتب درسی
تجهیزات
تدارکات.
و…

می باشد.

نمی توان انکار کرد که نوع و کیفیت آموزش و تجهیزات نقش مهمی در کارایی آموزشی مدارس ایفا می کنند.

انجام آموزش خوب در یک ساختمان نامطلوب و بدون داشتن تجهیزات کافی و مواد آموزشی دشوار است.

 

منبع : حمید وجکانی

شما میتوانید اگر بخواهید…

گروه آموزشی رسالت سخن برای شما لذت در زندگی در هرلحظه آرزومند است.

چگونه توانایی خود را بالا ببریم !؟

چگونه توانایی خود را بالا ببریم !؟

چگونه توانایی خود را بالا ببریم !؟

ما باید بدانیم چگونه توانایی خود را بالا ببریم !؟ انسان ها می خواهند متفاوت باشند و تفاوت به وجود آوردند وسازمان ها نیز نیازمند تغییرات موثر هستند،
اما گاهی ناامیدی چیره می‌شود و باعث می شود که ندانیم چگونه خود را توانا سازیم !
و از مزایای خلاقیت و نوآوری خودمان و دیگران استفاده کنیم و تغییر ایجاد نماییم.

 

 

چگونه توانایی خود را بالا ببریم !؟

 

تواناسازی چیست؟

تواناسازی بیشتر شبیه به یک فرایند است چیزی که در روابط اجتماعی حادث می شود
در واقع ایجاد و درک رابطه بین خود و انسان های اطراف تان است،
در توانا سازی توجه اول به خود شخص شماست.

۱- پیوستن به گروه

وقتی که به گروه ها می پیوندید و به طور مستمر برای بهبود عملکرد
و رسیدن به سطوح بالاتر از بهره وری با هم گروهی تان تبادل نظر می کنید
یعنی می خواهید به تواناسازی برسید. آیا میدانید چه کسانی رویتان اثر می گذارند ؟ آیا میدانید چگونه توانایی خود را بالا ببریم !؟
جیم ران می‌گوید: افراد ترکیبی از ۵ نفری که بیشتر با آنها در ارتباط اند هستند
و میزان ثروت درآمد سلامت و نگرشمان با نگاهی به  اطرافیانمان به دست می آید.
اطرافیانمان را در راستای اهداف و علاقه‌مندی‌های مان انتخاب کنیم نمی‌توانید با افراد  منفی در ارتباط باشید
و زندگی مثبتی را تجربه کنید( البته همیشه استثنا وجود دارد.)
بنابراین ۵ نفر از مهم ترین و پر رفت و آمد ترین افراد اطرافتان را ارزیابی و اولویت بندی کنید (منظور از ۵ نفر دوستان تاثیر گذار هستند نه خانواده )
اگر در راستای  اهداف تان نیستند وقتش رسیده که افراد دیگری را جایگزین آنها کنید حالا گروه تان را با افراد مثبت و تاثیرگذار تشکیل دهید.

 

چگونه توانایی خود را بالا ببریم !؟

 

۲-حل مسئله

وقتی که به طور فعال مشکلات را حل می کنید و برای نحوه انجام امور  برنامه  میریزید سپس به  آن عمل می کنید،
در واقع در تلاش برای تواناسازی خود هستید.
مسئله گشایی روش است که شما می‌توانید در هنگام برنامه ریزی برای برخورد با مشکلات زندگی از آن استفاده کنید.
مسئله گشایی یک مهارت مقابله ای عملی( کاربردی) است که از نظر روانشناختی هم موثر و هم مفید می باشد.
مهارت حل مسئله باعث افزایش اعتماد به نفس و احساس شایستگی و تسلط در فرد می شودو با سازگاری شخصی ارتباط مستقیم دارد.
پژوهشگران دریافتند که مسئله گشاهای موفق به این واقعیت واقفند که غلبه بر مشکلات زندگی مستلزم تلاش و کوشش است.

باید بدانید که افراد موفق در حل مسئله برای خود چندین راه حل را مشخص می‌کند و بین آنها  بهترین راه را انتخاب می کنند
تا به نتیجه بهتری برسند و اگر به  نتیجه دلخواه  نرسیدند راههای دیگری را امتحان می کنند،
در صورتی که  افراد درمانده و ناتوان در حل مسئله فقط به انجام یک راه‌حل اکتفا می‌کنند و راههای دیگر را بررسی  نمی کنند.

نکته دیگر اینکه در حل مسئله به راه های تکراری اکتفا نکنید و سعی کنید راه های جدیدی خلق کنید
راه های بی خطر ساده و جذاب مورد توجه دیگران قرار می گیرد.

 

مهارت حل مسئله ۵ مرحله دارد:

اول: درک درست از مسئله

دوم: تعریف و تشخیص صحیح از مسئله

سوم: فهرست تمام راه حل ها

چهارم:ارزیابی وتصمیم گیری در انتخاب بهترین راه

پنجم:  انتخاب راه درست و تشویق خودمان به عمل

 

مهارت حل مسئله بهترین مهارت های زندگی است که شما را برای رسیدن به تواناسازی کمک خواهد کرد.

 

چگونه توانایی خود را بالا ببریم !؟

 

۳-مسئولیت پذیری

با علاقه مندی و با انرژی کار را به بهترین شکل انجام دهید و ادا در نیاورید و رفع تکلیف نکنید.
برایان تریستی در کتاب  هنر بیان می گوید :
در  کتاب رکوردها ۵۴ درصد افراد بزرگسال از سخنرانی در حضور جمع بیشتر از مرگ وحشت دارند.
مهمترین علت ترس در بزرگسالی انتقاد های مخرب و سرکوب های دوران کودکی است.
همین حالا برای بالا بردن اعتماد به نفستان از جا برخیزید و اهمال کاری نکنید  و مدام تکرار نکنید که ای کاش در کودکی پدر و مادرمان به ما آموزش داده بودند.

گام اول تصمیم بگیرید از همین حالا با خودتان جملات مثبت را مدام تکرار کنید .
من به نوشتن اعتقاد عجیبی دارم  اهداف تان را  شفاف و جزئی بنویسید و هر روز آنها را مرور کنید و با جملات مثبت خودتان را برای رسیدن به آنها تشویق کنید.

گام دوم تصویر سازی ذهنی  انجام دهید، هر روز صبح قبل از اینکه از رخت خواب برخیزید
خود را تصور کنید که به اهدافتان رسیده اید مثلا اگر آرزوی یک سخنران حرفه ای شدن را دارید  و ازاهدافتان است

چشمانتان را ببندید و خود را روی صحنه ببینید که مورد تشویق مخاطبان قرار گرفته اید و هر شب برنامه کاری فردای تان را بنویسید و دقیق برنامه‌ریزی کنید. وبدانید چگونه توانایی خود را بالا ببریم !؟

 

۴- مهارت ها و وظایف تان را توسعه بخشید

سعی کنید همیشه در حال یادگیری و آموزش باشید برای این کار حداقل روزی یک ساعت زمان بگذارید
آموزش ها حتماً در راستای حرفه تان باشد  از این شاخه به آن شاخه نروید.

 

 ۵-خلاقیت

زمینه را برای خلاقیت و نوآوری کاملا فراهم کنید.ابزار خلاقیت دست ها و چشم ها هستند  یعنی لمس کردن  و دیدن

هیچگاه برای پاسخ به مسائل تان سریعاً به دنبال جواب از طریق دیگران نباشید. ابتدا از خودتان بپرسید:

(نظرت چیه؟ چی فکر می کنی؟ )و سعی کنید راه های خودتان را از جزئی ترین تا کلی ترین  راه را بنویسید
وبهترین راهکار را به عمل بگیرید  درست بیندیشید  و از کارهای کلیشه ای بپرهیزید. این هم در راستای این جمله است که : چگونه توانایی خود را بالا ببریم !؟

 

چگونه توانایی خود را بالا ببریم !؟

 

۶- به دنبال رضایتمندی خود باشید(به دنبال تایید دیگران نباش).

یعنی دنبال حرفه ای باشید که در آن احساس لذت کنید و هیچگاه  از کار کردن در آن حرفه خسته نشوید.
به این بیاندیشید که اگر از نظر مالی تامین بودید باز هم به حرفه ای که در ذهنتان است ادامه می دادید. و اینکه چگونه توانایی خود را بالا ببریم !؟

 

در پایان می خواهم  بگویم که خواستن توانستن است

شما میتوانید اگر بخواهید.

 

 

چگونه توانایی خود را بالا ببریم !؟

گروه آموزشی رسالت سخن برای شما لذت در زندگی در هرلحظه آرزومند است.